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    兗煤裁員1200人高層減薪50%

    發(fā)布日期:2017/9/5 11:24:15  瀏覽量:20  字號:[  ]

    這是兗礦集團5月份鐵腕強推的“十項斷然措施”之一。“斷然,就是果斷、毅然決然的意思。”兗礦集團內(nèi)部人士張生民(化名)解釋道,“表明我們渡過難關(guān)的決心!”

      他所指的難關(guān),是指虧損面增加。在剛結(jié)束不久的兗礦集團二季度工作會議上,總經(jīng)理李位民表示一季度兗礦集團在逆市上進取,但仍然面臨重大考驗。據(jù)李位民在會上透露,一季度兗礦集團營業(yè)收入194.88億元,完成考核計劃的101.89%,同比降低7.83%。虧損5.62億元,比考核計劃減盈7.97億元,同比減盈21.26億元。

      早在2009年初,由于經(jīng)營困難,兗礦集團領(lǐng)導(dǎo)班子降薪50%,機關(guān)管理人員降薪15%,管理費用最高壓縮50%,但承諾一線職工不降薪、不下崗。而這次,兗礦集團困境再現(xiàn),降薪的力度和范圍更甚從前。

      本報記者從多方了解到,除兗礦集團高層減薪過半外,其分公司領(lǐng)導(dǎo)基薪降低30%,基層單位領(lǐng)導(dǎo)降低20%,一線職工也被取消所有獎金。同時,兗礦集團第二季度將清退非在冊用工1200人。

      “這是我們控制成本的措施之一,在嚴控項目建設(shè)投資及貸款增加方面也有所動作,但是沒有限產(chǎn)停產(chǎn)。”同時,張生民坦承集團內(nèi)部對降薪有不同聲音,“但是大多數(shù)員工還是表示理解,都希望危機早日過去。”

      一季度虧損5.62億元

      “全國煤價看華東,華東煤價看兗煤。”張生民快速地說出這句話,“現(xiàn)在兗礦的煤價很低了,可以想象整個煤炭市場的低迷。”

      今年3月底,在經(jīng)由了數(shù)月的僵持之后,五大電力公司在山東的電廠終于與兗礦集團簽訂了電煤中長期合同。對兗礦集團來說,617元/噸的秦皇島價格“利潤薄如紙”。

      煤炭十年黃金期已經(jīng)過去了,成為了煤炭圈的共識。從兗礦集團旗下上市公司兗州煤業(yè)(600188,股吧)(600188.SH)的情況可見一斑。

      2013年5月20日,兗州煤業(yè)發(fā)布公告稱,已簽訂2013年度山東省內(nèi)電煤銷售合同754萬噸,比2012年度省內(nèi)電煤銷售合同量,減少了18萬噸或2.33%;平均含稅基準價為587.79元/噸,與2012年度省內(nèi)電煤銷售合同約定的平均含稅基準價基本持平。

      這個價格已非常接近日前公布的環(huán)渤海動力煤平均價格612元/噸。然而,煤價下跌趨勢依舊沒有停止,正在迫近上述合同煤價。

      這個曾被稱為山東去年“最賺錢”的上市企業(yè),其凈利潤為55.84億元,但也比2011年下跌了35.4%。

      作為兗州煤業(yè)的母公司,兗礦集團也面臨巨大挑戰(zhàn)。李位民直言,這是“經(jīng)濟運行最為艱難的一個時期”。

      一位知情人士告訴記者,3月下旬兗礦集團本部煤價急轉(zhuǎn)直下,目前山東省內(nèi)煤價已降至去年7月份的較低水平,“但買方市場信心不足,短期市場難有好轉(zhuǎn),后市銷售壓力依然巨大,兗礦本部庫存超過110萬噸,部分礦井面臨限產(chǎn)”。

      同時,他還透露,兗礦集團有的單位生產(chǎn)經(jīng)營依靠貸款維持,資金風(fēng)險和還貸壓力巨大。

      兗礦集團旗下還有七大專業(yè)公司,其中煤業(yè)公司、東華公司、物業(yè)公司以及貴州能化公司尚有盈利,煤化公司、電鋁公司、新疆能化公司則出現(xiàn)不同程度的虧損。煤業(yè)公司和電鋁公司未完成利潤考核指標。

      “煤炭行情比去年還糟糕,今年上半年看不到希望了。”張生民也感到無奈。正是在虧損面擴大的情況下,兗礦集團提出了“減虧增效”的目標,并鐵腕推出了降本控費的措施。

      清退非在冊用工1200人

      時至今日,十項斷然措施已經(jīng)推出近一個月了。幾位兗礦集團內(nèi)部人士都對記者表示:“集團對推行降本控費的決定確實很果斷!”

      “雖然一季度主要產(chǎn)品成本全部完成目標計劃,實現(xiàn)降本增效3.72億元,但是現(xiàn)在煤價不斷下跌,集團盈利能力受到影響,所以公司決定自第二季度開始,將下調(diào)員工工資以降低成本。”

      減員降薪,是兗礦集團最直接的一個控本措施。

      “高層降得最多,直接減半了。”張生民稱,“還有七大專業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員基薪降低30%,基層單位領(lǐng)導(dǎo)降20%,身在一線的煤礦員工工資沒變,但取消了他們的全部獎金。”

      此外,記者還了解到,兗礦集團還取消各級機關(guān)單項獎,對沒有政策依據(jù)的地面單位班中餐及各類現(xiàn)金、物資福利一律取消,并在第二季將清退非在冊用工1200人,同時規(guī)定地面崗位勞務(wù)分包人員5月底前考核清退不低于30%,合同到期后全部清退。

      除了減員降薪外,兗礦集團還在清理庫存和嚴控投資方面下了一番功夫。

      “我們已經(jīng)采取了清倉利庫的措施,除有戰(zhàn)略合作關(guān)系的供應(yīng)商和區(qū)域代理商經(jīng)集團公司批準保留外,其他中間商一律清理。”張生民說道,“計劃修舊利廢盤活資產(chǎn)4億元以上。”

      另一方面,兗礦集團要求旗下企業(yè)應(yīng)收賬款、存貨在一季度基礎(chǔ)上下降10%以上。此外,一向?qū)ν馔顿Y很積極的兗礦集團也放緩了投資的腳步。十項斷然措施中就包括了“嚴控項目建設(shè)投資”以及“嚴控貸款增加”。

      兗礦集團總經(jīng)理李位民提出了上半年的計劃力爭營業(yè)收入500億元,利潤總額7.5億元。張生民和其他集團員工也不知道是否能夠順利完成目標,“只知道短期內(nèi)薪水不會回漲”。

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